TRANSFORMATIONAL CHANGE

Transformational Change for organizations and for you personally; this means a lasting change and improvement.

Transformational Change asks for a shift in business culture of an organization. Not only in the underlying strategy and processes. For individuals it means a shift in personal values.

A transformational change is designed to be system-wide. ‘Owned’ by the people and management itself. It is about responsibility for the professionals, more organization-flexibility, transparency and more then expected cost reductions and efficiency.

Tree-Parq supports organizations and professionals in Transformational Change by 4 expertises:

MANAGEMENT

COACHING

BOARD COACHING

TRAINING

MANAGEMENT

Tree-Parq levert interim-, project-, financial-, contract-, ICT-, facility management en tijdelijke directievoering en bestuur. Afhankelijk van de vraag en context leveren we zeer ervaren leiders en managers of juist jonge talentvolle persoonlijkheden. We zijn ervaren in cultuurverandertrajecten, excellence programma’s, turnaround situaties, fusies en het implementeren van gestructureerde zelforganisatie.

Onze werkgebied ligt binnen profit en non-profit mediabedrijven, gezondheidszorg care en cure, opleidingen (ROC, HBO, Universitair) en de overheid (veiligheidsregio’s, politie, defensie, gemeentes, departementen). De omvang van ons opdrachten varieert van enkele FTE’s tm. 700FTE’s en van +/- € 3ton tm +/- € 100mio.

Onze ervaring, psycho-sociale en bedrijfskundige achtergrond maakt dat we in staat zijn enerzijds emoties en ratio’s- en anderzijds persoonlijke- en zakelijk doelen synchroon te krijgen.

Binnen de vaak bestuurlijk-, politiek-, commercieel- en technisch complexe omgevingen binden we professionals, maken we teams sterker en brengen we focus aan. Zo realiseren de teams en professionals zelf een gedragen veranderbeweging en zorgen ze zelf voor concrete- en duurzame resultaten.

We realiseren met onze aanpak blijvende gedragsverandering en blijvende efficiëntie.

COACHING

Coaching en persoonlijke begeleiding van professionals, managers, ondernemers en bestuurders.

Je zelfinzicht wordt flink verdiept en verbreedt. Hiermee krijg je voor jezelf de goede antwoorden op je vragen en dilemma’s. Je krijgt zicht op waarom je burn-out bent. Je krijgt zicht op wat je nodig hebt om de volgende groeistap te kunnen maken en natuurlijk krijg je begeleiding bij die volgende stappen.

Het resultaat van onze coaching is persoonlijke groei, verantwoordelijkheid voor jezelf en voor je eigen leiderschap. Je persoonlijke effectiviteit zal enorm verbeteren en je energieniveau zal hoger zijn! Na afloop beschik je ook over een kader of houvast om zelfstandig door te kunnen en in de toekomst eventuele terugval te voorkomen.

Onder elk coachtraject ligt een effectieve structuur. Dat geeft ruimte aan een intuïtieve aanpak en gebruik van methodieken als familie opstellingen, nlp en logosynthese en aan energiewerk (CQM) en heart assisted therapy.

Onze coaches hebben specifieke specialismen. Otte-Pieter Banga is zelf als executive coach en therapeut gespecialiseerd in het verwerken van trauma’s en het blijvend verhelpen van burnout. Maar ook in het begeleiden van specifieke carrière vraagstukken; ondermeer wanneer je van pur-sang professional de kans geboden krijgt om ook leidinggevende te worden. Wat speelt er dan? Wat vraagt dit van je?

Wij leveren waar nodig op alle cruciale posities de juiste professional

Interim-leiderschap, Bestuur, projectmanagement, financieel management en boekhouding en informatie management.
Contact

BOARD COACHING

We zorgen er voor dat teams (project-, management-, directie- en CvB-teams) zelfstandig in staat zijn de noodzakelijke verbetertrajecten succesvol te realiseren.

Wij zijn op de achtergrond, voeren vanachter de coulisse regie op uw verbetering, met als voornaamste doel het team zo zelfstandig mogelijk te laten werken. Naarmate het verbetertraject goed verloopt, faden wij langzaamaan weer uit.

We maken de verantwoordelijken zelfstandig en vaardig, zorgen er voor dat zij alle stakeholders aligned houden; zo houden we regie op de verandering.

Deze door ons zelf ontwikkelde unieke, effectieve en succesvolle methode zorgt voor verrassend snelle- en breed gedragen trajecten.

Training

Wij leveren groei en ontwikkeling van professionals en leiden op tot nieuwetijds leiders.

Niet op basis van een theoretisch programma maar gebaseerd op wat in de praktijk werkt. Gebaseerd op de grote ervaring met dit onderwerp en op de laatste kennis van change management, soulful leadership en de aansturing van professionals.

We bieden een leeromgeving, een zeer mooie ervaring en een stevige houvast voor alles wat hier na komt:

]

Soulful Leadership

Je krijgt breed en diep zicht op je persoonlijke kern, op wat je drijft, op je passies. Je leert hoe je leiderschap over je zelf hebt en hoe je met de vele veranderingen om kan gaan.

Een diepgaande leergang om als leider, ondernemer, bestuurder of manager een bepalende en leidende rol te kunnen spelen in de snel veranderende wereld in de paradigma shift die plaats vindt. Vanuit een nieuw bewustzijn, vanuit een total-view op de wereld en op mensen, ontrolt zich het soulful leadership. Om als soulful leader de noodzakelijke transformaties in alle opzichten succesvol te realiseren.

]

Weet-Wat-Werkt-bij-Coaching

Een individuele opleiding waarin je leert wat werkt en niet werkt bij coaching. Hierna kan je zondermeer zelf aan de slag als coach!

Je ontwikkelt met deze opleiding je eigen coach-programma, voorzien van de kern-elementen die er voor zorgen dat je coaching aanslaat en echt werkt. Evenzo leer je wat het van jou zelf vraagt als coach. Om neutraal te kunnen zijn, om te weten waneer je dat niet bent en hoe je daar dan alsnog voor kan zorgen. Om, zonder dat je ‘duwt en trekt’, te laten gebeuren wat moet gebeuren.